Vi skall vid varje tillfälle och med utgångspunkt från kundens krav och åkeriets egna resurser och förutsättningar arbetar för:

·         att minska miljöeffekterna från våra fordon

·         att ständigt förbättra verksamheten ur miljösynpunkt

·         att förebygga föroreningar

·         att i tillämpbara delar följa aktuell miljölagstiftning, andra samhällskrav samt våra kunders krav

·         att uppnå inom ramen för företagets miljöledningssystem ställda miljömål

Vår målsättning är att uppfylla våra kunders krav på utförda transporter och leva upp till deras förväntningar så fullständigt som det är möjligt. Vi skall uppfattas av våra kunder som en seriös, tillförlitlig och högklassig leverantör av transporttjänster.

Vi ställer följande grundläggande krav på alla våra transporter:

·         godskvaliteten skall bibehållas under våra transportuppdrag

·         vi hämtar godset hos kunden och levererar det hos mottagaren inom överenskommen tid

·         vi sköter våra transportuppdrag enligt gällande lagstiftning, andra samhällskrav samt våra kunders krav

·         vi underhåller vår fordonspark så att den alltid är i gott skick

Alla åkare och chaufförer ska arbeta med vår kvalitetsmålsättning för ögonen. Nya medarbetare ska informeras om kvalitetspolicyn. Kvaliteten ska alltid vara en självklarhet för alla i organisationen. Varje anställd ska erhålla tillräcklig information för att kunna utföra sitt arbete i enlighet med 
denna kvalitetspolicy. Kvalitetssystemet ska styra verksamheten och förebygga fel. Målsättningen ska vara att göra rätt från början så att vi ständigt förbättrar vår verksamhet ur kvalitetssynpunkt.
Vi vill uppnå denna kvalitetsmålsättning genom att ta tillvara erfarenheter och lärdomar för att utveckla oss vidare.

Wettern Logistik vill vara en god arbetsgivare där arbetsmiljöfrågor på ett naturligt sätt ingår i verksamheten.Vi skall därför, i samråd med arbetstagarna, arbeta för att ständigt förbättra personalens arbetssituation genom att:

·         finna och använda arbetsmiljöfrämjande metoder och hjälpmedel

·         fastställa och arbeta enligt bra rutiner med beaktande av trafiksäkerhetsaspekter och övriga säkerhetsaspekter

·         effektivt fånga upp orsaker till arbetsskador och ohälsa samt sätta in förebyggande åtgärder

·         bedriva arbetsmiljöarbetet utifrån en enhetlig linje samt följa gällande lagar, regler och avtal

·         kontinuerligt utbilda personal och arbetsledning

·         arbeta för ökad trivsel och delaktighet

Vår ambition är att med ett ledningsansvar som grund, som yrkesmän vara föredömen i  trafiken och medverka till att angelägna trafiksäkerhetsmål uppnås såväl för individen som för företaget och samhället.

Detta innebär bland annat att transportörer, anställda och ledning inom företaget:

• alltid använder säkerhetsbälte
• håller avstånd till framförvarande
• respekterar och följer hastighetsbestämmelserna samt övriga trafikbestämmelser
• respekterar kör- och vilotidsreglerna
• respekterar gällande viktbestämmelser
• tar hänsyn till väglag och trafiksituation vid körplanering
• säkrar godset på ett ansvarsfullt sätt
• alltid är nyktra och drogfria i tjänsten, samt undviker att köra då vi är trötta
• håller fordonen i trafiksäkert skick
• strävar efter att inte ta uppdrag som innebär att vi måste bryta mot policyn och dess innebörd

Företaget skall varje år, som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet, gå igenom verksamheten och inventera och identifiera de risker som finns vid resor i tjänsten.

 Företagets jämställdhetsarbete utgår ifrån att kvinnor och män oavsett etisk eller kulturell bakgrund erbjuds samma möjligheter att utvecklas så att deras
personliga resurser kommer till sin rätt.
Vi ska:         

 VD har det övergripande ansvaret för jämställdhetsarbetet.

Wettern Logistik AB skall vara en drogfri arbetsplats. Det innebär ett absolut förbud för företagets anställda och anslutna chaufförer att vara påverkad av eller bruka droger under arbetstid. Alkohol eller andra droger får inte heller brukas i sådan anslutning till arbetet att påverkan kvarstår.
Vi uppmuntrar installation av alkolås i de fordon som kör för Wettern Logistik AB.
Vi skall förebygga, tidigt upptäcka och åtgärda missbruksproblem på arbetsplatsen. Respektive arbetsgivare ansvarar för samtal och eventuell rehabilitering, men det är alla medarbetares ansvar att påtala misstanke om missbruk eller eventuell påverkan till företagsledningen.

Alla medarbetare inom företaget ska ha rätt till en rökfri arbetsmiljö. Ingen skall behöva bli utsatt för passiv rökning. Därför är rökning inte tillåten i våra lokaler.